左手前端骨折没做手术算工伤吗

左手前端骨折没做手术是否算工伤取决于是否符合工伤认定条件。符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。

用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。最终认定结果以社保行政部门为准。

建议如下：
1.若发生疑似工伤情况，及时收集能证明劳动关系、事故发生情况等的相关证据。
2.用人单位应积极履行申请工伤认定的义务，保障员工权益。
3.工伤职工及其近亲属等在必要时要主动申请，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）左手前端骨折没做手术是否为工伤，关键在于是否满足工伤认定条件。工作时间和场所内，因工作原因受伤、从事预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等，都可能被认定为工伤。例如在工作中不小心弄伤左手前端骨折，就可能符合这些条件。
（2）用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。这是其法定责任，若不履行将影响员工权益。
（3）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。这保障了员工在用人单位不作为时也能维护自身权益。
（4）最终是否认定为工伤，由社保行政部门的认定结果决定。

提醒：工伤认定需准备充分证据材料，不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断左手前端骨折没做手术是否算工伤，要依据具体情形看是否符合法定条件，比如在工作时间和场所因工作原因受伤，或工作前后做与工作相关预备、收尾工作受伤，以及因履行工作职责受暴力伤害等情况，符合这些就可能认定为工伤。
（二）若想申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。
（三）要是用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
（四）最终是否为工伤，由社保行政部门的认定结果决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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1.左手前端骨折没做手术能否认定工伤，要看是否符合工伤认定条件。如工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害等都可能认定为工伤。

2.用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.最终是否为工伤，由社保行政部门认定结果说了算。
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结论：
左手前端骨折没做手术是否算工伤，需看是否符合工伤认定条件，最终以社保行政部门认定结果为准。
法律解析：
根据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若左手前端骨折符合这些情形，就有可能被认定为工伤。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。如果对工伤认定等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。