劳动争议诉讼上诉期限是多久

法律分析：
（1）劳动争议诉讼上诉期限有两种情形。对于地方人民法院第一审判决不服，上诉期限为判决书送达之日起十五日内；对于第一审裁定不服，上诉期限则是裁定书送达之日起十日内。
（2）上诉期的计算是从当事人收到裁判文书的次日开始。若期间届满的最后一日是节假日，那么以节假日后的第一日作为期间届满的日期。
（3）在上诉期限内，当事人可以行使上诉权来启动二审程序。一旦逾期未上诉，一审的判决和裁定就会发生法律效力。

提醒：
劳动争议上诉期限严格，务必注意时间节点，不同案件情况有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动争议诉讼上诉期限分判决和裁定两种情况。不服一审判决的上诉期限是判决书送达之日起十五日内，不服一审裁定的则是裁定书送达之日起十日内。上诉期从收到裁判文书次日起算，若期间届满最后一日为节假日，以节后首日为届满日期。
2.上诉期限内当事人可通过行使上诉权启动二审程序，若逾期未上诉，一审判决、裁定就会生效。
3.建议当事人收到裁判文书后及时关注上诉期限，可在收到文书时便做好记录。若对判决或裁定有异议，尽早咨询专业法律人士，提前准备上诉材料，在规定时间内提起上诉，避免错过上诉期限导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动争议诉讼上诉期限分两种，不服一审判决上诉期为判决书送达之日起十五日内，不服一审裁定上诉期为裁定书送达之日起十日内，逾期未上诉一审裁判生效。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议诉讼中，当事人对一审判决或裁定不服有相应的上诉期限。不服一审判决的上诉期限是十五天，不服一审裁定的上诉期限是十天，且上诉期从收到裁判文书次日起算。若期间届满最后一日是节假日，以节假日后第一日为届满日期。在上诉期限内，当事人可通过上诉启动二审程序，若超过期限未上诉，一审的判决、裁定就会产生法律效力。所以当事人要特别留意上诉期限，避免错过行使上诉权的机会。如果对劳动争议诉讼上诉期限或其他法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）需明确不同裁判文书的上诉期限。收到一审判决书，要在送达之日起十五日内上诉；收到一审裁定书，则要在送达之日起十日内上诉。
（二）准确计算上诉期起始时间，从收到裁判文书的次日开始计算。
（三）关注上诉期最后一日的情况，若为节假日，以节假日后的第一日作为期间届满日期。
（四）重视上诉期限，在期限内行使上诉权启动二审程序，避免逾期导致一审判决、裁定生效。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动争议诉讼上诉期限有两种情况：
-不服一审判决，可在判决书送达之日起十五日内，向上一级法院上诉。
-不服一审裁定，应在裁定书送达之日起十日内，向上一级法院上诉。
上诉期从收到文书次日起算，若届满日为节假日，以节后首日为届满日期。上诉期内可上诉启动二审，逾期未上诉，一审裁判生效。