煤矿工人十级工伤怎么赔偿的

（一）明确赔偿项目
赔偿包含一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两项标准由省级政府规定），还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

（二）确认缴费情况
核实用人单位是否依法缴纳工伤保险费，若未缴纳，所有赔偿项目由用人单位支付。

（三）申请认定鉴定
先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级。

（四）协商与仲裁
与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.煤矿工人十级工伤赔偿包含多方面。主要有一次性伤残补助金，从工伤保险基金按7个月本人工资支付；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。
2.还有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支出。若单位未缴纳工伤保险费，赔偿项目由单位承担。
3.解决措施和建议：工人应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后和单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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结论：
煤矿工人十级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项。未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付赔偿。可先申请认定鉴定，协商不成申请仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，煤矿工人十级工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。合同期满终止或本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗、康复费用等符合规定的也从工伤保险基金支出。若单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿项目由单位承担。工人应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。如果遇到工伤赔偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.煤矿工人十级工伤赔偿项目多。一次性伤残补助金由工伤保险基金按等级支付，十级为7个月本人工资。

2.合同期满终止或工人主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.符合规定的医疗、康复费等从工伤保险基金出，单位未缴保险则由单位支付。

4.工人应先申请认定和鉴定，再协商赔偿，协商不成可仲裁。
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法律分析：
（1）煤矿工人十级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付，这保障了工人因工伤残后的基本经济补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或工人主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准依省级政府规定。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支出。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位承担赔偿。
（4）工人维权途径明确，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
工人要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意时效问题。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。