公司债务未还清可以起诉职务侵占吗

公司债务未还清不影响对职务侵占的起诉。职务侵占指单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。只要有证据证明员工存在非法占有公司财物的事实，不论公司有无未还清债务，都可依法起诉。

解决措施和建议如下：
1.收集证据。公司起诉时应收集证明嫌疑人侵占行为的证据，像财务账目、文件、证人证言等。
2.确定数额标准。要明确侵占财物价值需达到数额较大标准才构成犯罪。
3.综合判断起诉。公司根据实际情况，判断是否有足够证据且符合条件，进而决定是否起诉。
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法律分析：
（1）公司债务未还清不影响对职务侵占行为的起诉。职务侵占有其独立的认定标准，即公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。
（2）起诉职务侵占关键在于有证据证明员工存在以非法占有为目的、利用职务便利侵占公司财物的事实。公司在起诉时，要收集诸如财务账目、文件、证人证言等能证明嫌疑人侵占行为的证据。
（3）构成职务侵占犯罪，要求侵占财物价值达到数额较大标准。公司需依据实际情况，判断证据是否充分、是否符合相关条件，进而决定是否起诉。

提醒：
公司起诉前要确保证据的真实性和关联性，不同的职务侵占情况可能在法律适用上有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）判断员工行为是否构成职务侵占。明确是否有员工以非法占有为目的，利用职务便利侵占公司财物的事实。
（二）收集证据。积极收集能证明嫌疑人侵占行为的证据，包括财务账目、文件、证人证言等。
（三）确定数额标准。查看侵占财物价值是否达到数额较大标准，只有达到该标准才会被认定构成犯罪。
（四）决定是否起诉。根据实际掌握的证据情况以及是否符合数额标准，来决定是否对员工提起职务侵占的诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司债务未还清不影响起诉职务侵占。职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。只要有证据证明员工存在此行为，不论公司有无未清债务，均可起诉。
2.起诉时，公司要收集证据，像财务账目、文件、证人证言等。而且，侵占财物数额要达到较大标准，才构成犯罪。
3.公司可依实际情况，判断证据是否充足、是否符合条件，再决定是否起诉。
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结论：
公司债务未还清不影响起诉职务侵占，有证据证明员工存在职务侵占事实且数额较大，公司就可依法起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。该行为的判定与公司是否存在未还清债务无关。若公司要起诉员工职务侵占，需收集能证明嫌疑人侵占行为的证据，像财务账目、文件、证人证言等。并且，侵占财物价值要达到数额较大标准才构成犯罪。公司可结合实际情况，判断证据是否充足、是否符合起诉条件，进而决定是否起诉。若在这方面有疑问或需要进一步了解法律程序，可向专业法律人士咨询。