工伤赔偿还可以申请民事赔偿吗

工伤赔偿与民事赔偿可兼得。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
在认定工伤后，若存在第三人侵权导致工伤的情况，职工既可以享受工伤保险待遇，又有权向侵权第三人主张民事赔偿。例如，劳动者在工作中被第三人车辆撞伤，符合工伤认定情形，那么劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍可要求侵权司机及其投保的保险公司承担民事赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，但已获工伤保险支付的部分，侵权人可不重复赔偿。不过，医疗费等实际发生的费用，在不同赔偿途径下需合理计算，避免重复获赔。总之，工伤赔偿不影响民事赔偿的申请，二者并行不悖，旨在最大程度保障职工的合法权益。
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关于工伤赔偿还可以申请民事赔偿吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿后，在特定情况下仍可申请民事赔偿，具体如下：
1. 存在第三人侵权：如果工伤事故是由第三人的侵权行为造成的，比如因第三方车辆交通事故导致职工工伤。职工在获得工伤赔偿后，还可向侵权第三人主张民事赔偿。例如，交通事故中，职工在拿到工伤保险支付的相关待遇后，可要求肇事方赔偿医疗费、误工费等民事赔偿项目中工伤保险未涵盖或未足额赔付的部分。
2. 法律规定的其他情形：根据具体法律规定和案件实际情况判断。比如，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
3. 申请流程：首先要确定符合上述可主张民事赔偿的情形。然后准备相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、民事侵权的责任认定书等。接着向法院提起民事诉讼，按照法院的要求和流程参与诉讼，主张相应的民事赔偿。
4. 注意事项：需注意民事赔偿和工伤赔偿的赔偿项目及标准有所不同，要明确两者各自涵盖的范围，避免重复主张或遗漏。同时，要在法定的时效内申请民事赔偿，以维护自身合法权益。
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1. 工伤赔偿与民事赔偿一般是可以兼得的。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
2. 例如，劳动者在工作中因第三人侵权导致工伤，既可以依据工伤保险条例获得工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴等；也可以向侵权第三人主张民事赔偿，如人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3. 不过，在医疗费等实际损失方面，通常遵循填平原则，即已获工伤赔偿部分，民事赔偿中不再重复计算。但其他如残疾赔偿金等项目，工伤赔偿与民事赔偿并不冲突，劳动者可同时获得相应赔偿，以充分弥补自身损失。
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在遭遇工伤事故后，职工及其家属往往会关心一个重要问题，那就是在获得工伤赔偿后，是否还能够申请民事赔偿呢？
一般情况下，工伤赔偿与民事赔偿并不冲突，是可以同时申请的。比如，职工在工作中因第三人侵权导致受伤，既符合工伤认定条件，获得了工伤保险基金支付的工伤赔偿，又能基于第三人的侵权行为，要求第三人承担民事赔偿责任。
不过，两者在赔偿项目上有所不同。工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而民事赔偿可能涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。部分赔偿项目在工伤赔偿和民事赔偿中可能会重复计算，例如医疗费。此时，职工不能重复获赔，应遵循填平补齐原则，补足差额部分。
所以，当职工面临工伤情况时，要及时了解自身权益，明确工伤赔偿与民事赔偿的关系及相关规定，按照法律程序妥善处理，以最大程度保障自己的合法权益，确保能得到应有的赔偿。