单位物品被盗谁承担责任

结论：
单位物品被盗责任承担需分情况，员工有重大过失或故意、单位安保有重大缺陷、第三人犯罪行为导致被盗，分别由员工、单位、犯罪人担责，无过错则不担责。
法律解析：
根据民法典相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若员工未按规定保管钥匙等存在重大过失或故意致物品被盗，因其过错行为侵害了单位对物品的权益，所以需承担相应赔偿责任。若单位安保措施有重大缺陷，未履行安全保障义务，无法保障物品安全，就需对物品被盗承担责任。而第三人犯罪行为导致被盗，犯罪人实施了侵害单位物品权益的行为，自然由其承担赔偿责任。若单位和员工无过错，依法不承担责任，但有配合调查、提供线索协助追赃的义务。若遇到单位物品被盗责任划分相关问题，可向专业法律人士咨询。
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1.员工重大过失或故意致物品被盗，需担责。比如未按规定保管钥匙，让人轻易进入存放区，就应赔偿部分或全部损失。

2.单位安保有重大缺陷，像监控损坏、门禁无用，单位要担责。因其没尽到安全保障义务，责任主要在自身。

3.第三人犯罪导致被盗，由犯罪人赔偿。单位和员工无过错不担责，但要配合调查、提供线索。
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单位物品被盗责任承担需根据不同情形判断。员工若因重大过失或故意致使物品被盗，如未按规定保管钥匙让他人轻易进入存放区域，应承担相应赔偿责任。若单位安保措施存在重大缺陷，像监控损坏未修、门禁形同虚设，因未尽安全保障义务，责任主要在单位。若被盗源于第三人犯罪行为，由犯罪人承担赔偿，单位和员工无过错则不担责。

相应解决措施和建议如下：
1.员工应严格遵守物品保管规定，避免因自身失误导致物品被盗。
2.单位要定期检查和维护安保设施，确保其正常运行，尽到安全保障义务。
3.若发生物品被盗情况，单位和员工都应积极配合调查，提供线索，协助追赃。
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（一）若员工有重大过失或故意致物品被盗，如未按规定保管钥匙，应承担部分或全部赔偿责任，员工要增强责任意识，严格按规定操作。
（二）若单位安保措施有重大缺陷，如监控损坏未修、门禁失效，单位应担责，单位需及时维护安保设施，尽到安全保障义务。
（三）若被盗是第三人犯罪行为导致，由犯罪人担责，单位和员工无过错不担责，但要配合调查、提供线索。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。该法条虽针对人身损害，但单位对物品的安全保障义务同理，可作为判断单位责任的依据。
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法律分析：
（1）员工方面，若其存在重大过失或故意的行为，像未按规定保管钥匙，致使他人轻易进入存放物品区域造成物品被盗，员工有过错，需承担相应赔偿责任，赔偿范围可能是部分或全部。
（2）单位方面，若安保措施存在重大缺陷，例如监控损坏未及时维修、门禁形同虚设等，由于单位未尽到安全保障义务，无法为物品提供安全环境，单位自身要承担责任。
（3）第三人犯罪方面，若物品被盗是第三人犯罪行为导致，由犯罪人承担赔偿责任。若单位和员工无过错，则无需担责，但有义务配合调查，提供线索以协助追赃。

提醒：员工应按规定履行保管职责，单位要完善安保措施。不同被盗情况责任承担有别，建议咨询以进一步分析。